Training

Mijn trainingen zijn voor: 

leidinggevenden en teams die de stap willen maken van ‘wel oké’ naar echt samenwerken. Met mijn volledig op maat gemaakte trainingen bied ik een oplossing voor teams die:

• Merken dat ze langs elkaar heen werken, waardoor de voortgang stagneert en waardevolle input verloren gaat.
• Het gevoel hebben dat er onderhuids iets speelt, maar de vinger er niet op kunnen leggen.
• Ingekakt zijn, werken op de automatische piloot en de energie missen om het beste uit zichzelf en elkaar te halen.
• Een veilige omgeving zoeken waarin ze elkaar scherp houden en feedback geven zonder dat iemand zich meteen aangevallen voelt.
• Willen investeren in plezier, omdat samenwerken zonder plezier maar de helft van het werk is.
• Graag willen ontdekken hoe ze de unieke talenten van ieder teamlid optimaal benutten en zo als één geheel functioneren.

Mijn trainingen gaan over het proces van verandering en de positieve impact die dit heeft op jullie team. Na een training ervaren jullie dat:

• De energie weer stroomt en er ruimte is voor zowel hard werken als plezier.
• Er openheid ontstaat, omdat teamleden de veilige ruimte hebben gekregen om eerlijk te zijn en nieuwe dingen te proberen buiten hun comfortzone.
• Teamleden een dieper zelfinzicht ontwikkelen en durven te reflecteren op hun eigen gedrag. Want pas als je snapt welk effect jouw gedrag heeft, kun je ook kiezen voor ander gedrag.
• Jullie als team de unieke talenten van ieder teamlid waarderen en deze effectief inzetten voor jullie gezamenlijke doel.
• De focus verschuift van perfectie naar vooruitgang en het besef dat het prima is om te leren en te groeien.

Het echte resultaat zit in wat er na de training gebeurt. Jullie hebben niet alleen nieuwe inzichten, maar ook de drive en het vertrouwen om deze in de praktijk te brengen, elke dag weer.

Elke training is volledig maatwerk, afgestemd op de specifieke behoeften van jouw team. Mijn aanpak is interactief en gericht op doen en ervaren, niet op passief luisteren. Mijn rol is niet om alleen te zenden; in plaats daarvan ga ik met de deelnemers in gesprek en creëer ik een veilige omgeving voor open discussie. Door middel van concrete oefeningen – soms in kleine groepjes, soms met de hele groep – moedig ik je team aan om uit de comfortzone te stappen. We zijn in beweging, schrijven, tekenen en reflecteren samen. De training vindt bij voorkeur plaats op jullie locatie, zodat het direct aansluit bij de dagelijkse praktijk van het team. Mocht dit niet mogelijk zijn, dan kan de training op een externe locatie plaatsvinden die door de klant wordt geregeld. Zo kan ik mij volledig richten op de inhoud en de begeleiding, en jullie op de leermomenten. Een training duurt doorgaans zo’n 3 uur. Afhankelijk van jullie wensen kan de training worden opgedeeld in meerdere bijeenkomsten of terugkomsessies. Zo zorgen we ervoor dat de inzichten ook na de training blijven landen.

Mijn expertise is opgebouwd in de praktijk. Met jarenlange ervaring in het trainen van Teamleiders en Supervisors, richt ik me vooral op hun persoonlijke groei en het menselijke aspect van hun leiderschap. De vaardigheden die zij opdoen, kunnen ze direct toepassen om hun teams effectiever aan te sturen.